Vamos analisar cada uma das assertivas sobre compliance: ( ) No ambiente organizacional, o compliance se relaciona somente à conformidade com as leis e regulamentos internos e externos da organização. É falsa (F). O compliance abrange não apenas a conformidade legal, mas também a adesão a normas éticas e políticas internas, promovendo uma cultura de integridade. ( ) Os programas de compliance envolvem a punição de fraudes e atos de corrupção, somente. É falsa (F). Os programas de compliance visam prevenir, detectar e responder a uma ampla gama de riscos, não se limitando apenas à punição de fraudes e corrupção, mas também à promoção de boas práticas e ética. ( ) A promoção de uma cultura organizacional de prevenção à corrupção por meio de treinamento e capacitação dos colaboradores e prestadores de serviços terceirizados é um exemplo de medida de tratamento de riscos de violação da privacidade dos dados. É falsa (F). Embora a promoção de uma cultura de prevenção à corrupção seja importante, essa afirmação confunde os conceitos, pois a violação da privacidade dos dados é um risco distinto que requer medidas específicas. ( ) A gestão de compliance é uma etapa fundamental da boa governança, uma condição essencial para dar maior legitimidade, confiabilidade e eficiência às organizações. É verdadeira (V). A gestão de compliance é, de fato, uma parte crucial da boa governança, contribuindo para a legitimidade e eficiência das organizações. Portanto, a sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: F – F – F – V. A alternativa correta é: d) F – F – F – V.