No contexto da gestão do conhecimento, existem três tipos de conhecimento: o conhecimento que pode ser facilmente articulado e codificado, como fatos, números e procedimentos que podem ser escritos ou registrados. o conhecimento difícil de articular ou expressar em palavras, e muitas vezes é adquirido por meio da experiência e da interação pessoal. o conhecimento que não é conhecido conscientemente, mas é inferido por meio da observação ou da experiência.
Como é chamado o conhecimento que é tipicamente adquirido através da experiência e é intuitivamente compreendido?
Conhecimento de terceiros.
Conhecimento explícito.
Conhecimento tácito.
Conhecimento implícito.
Conhecimento próprio.