Ed
há 11 horas
Para entender os fatores intervenientes que contribuem para o não cumprimento de metas ou objetivos, é importante considerar alguns aspectos: 1. Falta de Planejamento: A ausência de um planejamento estratégico claro pode levar a desvio de foco e recursos. 2. Recursos Insuficientes: A falta de recursos financeiros, humanos ou tecnológicos pode impedir a execução adequada das estratégias. 3. Comunicação Ineficiente: A falta de comunicação clara entre as equipes pode resultar em mal-entendidos e falta de alinhamento. 4. Mudanças no Ambiente Externo: Fatores como crises econômicas, mudanças regulatórias ou concorrência intensa podem impactar o cumprimento de metas. 5. Resistência à Mudança: A resistência interna à implementação de novas estratégias ou processos pode dificultar o progresso. 6. Falta de Monitoramento e Avaliação: A ausência de métricas e acompanhamento pode levar à falta de ajustes necessários ao longo do caminho. Esses fatores podem variar de acordo com o contexto específico de cada organização.
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