Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a correta em relação à Ergonomia Cognitiva: a) Ergonomia Cognitiva não atua com o conceito de adaptação do trabalho ao homem. - Esta afirmação é falsa, pois a Ergonomia Cognitiva busca sim adaptar o trabalho às capacidades humanas. b) O objetivo da Ergonomia Cognitiva é compreender o comportamento humano e utilizar este conhecimento para o projeto de sistemas compatíveis com a capacidade requerida pelas máquinas. - Embora a Ergonomia Cognitiva busque compreender o comportamento humano, a parte sobre "sistemas compatíveis com a capacidade requerida pelas máquinas" não é uma descrição precisa do foco da Ergonomia Cognitiva. c) Ergonomia Cognitiva é o braço da Ergonomia que trata de avaliar e buscar melhoria em fatores tais como atenção, processamento de informações, memória e tomada de decisões. - Esta afirmação é verdadeira, pois a Ergonomia Cognitiva realmente se concentra em como as pessoas interagem com sistemas e como melhorar esses fatores. d) Nenhuma das alternativas expressa uma condição correta. - Esta opção é falsa, pois a alternativa (c) está correta. e) Um dos objetivos da Ergonomia Cognitiva é definir os padrões de mobiliário para melhor conforto postural do trabalhador. - Esta afirmação se relaciona mais à Ergonomia Física do que à Ergonomia Cognitiva. Portanto, a alternativa correta é: c) Ergonomia Cognitiva é o braço da Ergonomia que trata de avaliar e buscar melhoria em fatores tais como atenção, processamento de informações, memória e tomada de decisões.