mudanças climáticas vêm se consolidando como um dos principais desafios contemporâneos para as organizações e, especialmente, para a área de Recursos Humanos, que tem como foco o bem-estar, o engajamento e o desempenho dos colaboradores. Fenômenos como ondas de calor, enchentes e secas prolongadas não afetam apenas a infraestrutura das empresas, mas também a saúde física e mental das pessoas, tornando a gestão de pessoas um campo essencial na construção da resiliência organizacional. Um dos impactos