Vamos analisar cada afirmativa: I. A gestão estratégica de competências visa alinhar as competências humanas e organizacionais aos objetivos estratégicos da empresa. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a gestão estratégica de competências realmente busca esse alinhamento. II. As competências organizacionais são formadas pela soma simples das competências individuais. Falso, as competências organizacionais não são apenas a soma das competências individuais, mas sim uma combinação e interação dessas competências em um contexto organizacional. III. O mapeamento de competências permite identificar lacunas de desempenho e orientar ações de desenvolvimento. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o mapeamento de competências realmente ajuda a identificar onde estão as lacunas e como desenvolver as competências necessárias. IV. Competências essenciais são aquelas que proporcionam vantagem competitiva e são difíceis de imitar. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois competências essenciais são, de fato, aquelas que conferem uma vantagem competitiva sustentável. Com base na análise, as afirmativas corretas são I, III e IV. Portanto, a alternativa que contém todas as afirmativas verdadeiras é: I, III e IV.