Vamos analisar as alternativas para identificar qual delas não condiz com o conceito de Treinamento: a) O Treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais. - Esta afirmação está correta, pois o treinamento realmente visa desenvolver competências. b) O Treinamento muda a atitude das pessoas, cria um clima mais satisfatório entre empregados. - Esta afirmação também é verdadeira, já que o treinamento pode influenciar atitudes e melhorar o clima organizacional. c) O Treinamento é um meio para desenvolver a força de trabalho dentro dos cargos a serem ocupados futuramente. - Esta afirmação pode ser considerada incorreta, pois o treinamento geralmente se concentra no desenvolvimento de habilidades para o cargo atual, e não necessariamente para cargos futuros. d) O Treinamento contribui para um adequado de... - A frase está incompleta, mas não podemos avaliar seu conteúdo. Diante da análise, a alternativa que não condiz com o conceito de Treinamento é a c) O Treinamento é um meio para desenvolver a força de trabalho dentro dos cargos a serem ocupados futuramente.