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eia o trecho a seguir: “Um processo pelo qual são escolhidas pessoas adaptadas a determinada ocupação ou esquema operacional, nem sempre significa escolher os candidatos que revelam aptidões ou capacidades nos seus índices mais elevados. É, em princípio, a escolha dos candidatos com maior afinidade das suas expectativas e potencialidades com as expectativas e necessidades previstas para o cargo ou posição em processo de preenchimento, para os quais mais convém determinado plano de ação” Fonte: FRANÇA, A. C. L. Práticas de Recursos Humanos-PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas, 2011. p. 40. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre entrevista, é possível afirmar que: A um dos principais fatores avaliados pelos selecionadores é se a pessoa apresenta simpatia e se expressa de forma agradável, sendo essas as principais características para o bom desempenho. B a entrevista, embora seja muito utilizada pelas empresas, é uma ferramenta que vem perdendo o valor, pois os testes e as dinâmicas avaliam melhor os candidatos. C a compreensão sobre a trajetória profissional é uma forma de avaliar se o candidato tem afinidade cultural com a empresa, além de
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Emi Cardoso

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Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação ao trecho que você forneceu. A) "Um dos principais fatores avaliados pelos selecionadores é se a pessoa apresenta simpatia e se expressa de forma agradável, sendo essas as principais características para o bom desempenho." - Embora simpatia e uma boa expressão sejam importantes, o trecho enfatiza a afinidade entre as expectativas do candidato e as necessidades do cargo, não apenas características pessoais. B) "A entrevista, embora seja muito utilizada pelas empresas, é uma ferramenta que vem perdendo o valor, pois os testes e as dinâmicas avaliam melhor os candidatos." - Essa afirmação não está alinhada com o trecho, que não menciona a perda de valor da entrevista em relação a outras ferramentas. C) "A compreensão sobre a trajetória profissional é uma forma de avaliar se o candidato tem afinidade cultural com a empresa." - Esta alternativa se alinha mais com o que o trecho menciona, pois fala sobre a escolha de candidatos com afinidade com as expectativas e necessidades do cargo. Dado isso, a alternativa correta é: C.

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