Vamos analisar as alternativas apresentadas: a) Imposto de Renda Retido na Fonte - Este valor é uma retenção do salário do empregado, portanto não é considerado uma despesa da empresa. b) INSS descontado do funcionário - Assim como o imposto de renda, este valor é uma retenção e não uma despesa da empresa. c) Salário Família - Este é um benefício pago pela empresa, mas não é uma despesa direta relacionada à folha de pagamento, pois é um valor que a empresa repassa. d) Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) - Este valor é uma obrigação da empresa e deve ser considerado uma despesa, pois é um encargo que a empresa paga em relação ao empregado. Portanto, a alternativa correta que deve ser considerada despesa da empresa, não sendo retenção do salário do empregado, é: d) Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (correta).