Para responder à pergunta sobre a avaliação de ritmo, vamos analisar as alternativas apresentadas: a) Através de dados estatísticos - Embora dados estatísticos possam ser utilizados, não é a forma mais direta de avaliação de ritmo. b) Cronoanálise - Esta é uma técnica específica que mede o tempo necessário para realizar uma tarefa, sendo uma forma objetiva e comum de avaliar o ritmo de trabalho. c) De forma subjetiva conforme a experiência do profissional - Essa abordagem é menos confiável, pois depende da percepção individual, não sendo uma forma sistemática de avaliação. d) Questionando os trabalhadores suas percepções sobre o ritmo de trabalho - Embora possa fornecer informações, essa abordagem é mais qualitativa e não necessariamente reflete o ritmo real de trabalho. e) Através da definição do tempo padrão - Isso pode estar relacionado à cronoanálise, mas não é uma forma direta de avaliação de ritmo. A alternativa que melhor representa a forma como a avaliação de ritmo é realizada, de maneira objetiva e sistemática, é: b) Cronoanálise.