A evolução dos princípios do Direito do Trabalho reflete as mudanças econômicas, sociais e políticas que moldaram a proteção aos trabalhadores ao longo da história. No início do capitalismo industrial, o trabalho era regulado de forma esparsa e com uma relação jurídica desigual. Com o avanço dos movimentos sociais e a ampliação dos direitos coletivos, os princípios trabalhistas foram incorporados às legislações de vários países, buscando um equilíbrio entre os interesses do empregador e a proteção ao trabalhador. No Brasil, esses princípios foram formalizados em grande parte a partir da Constituição de 1988, consolidando valores fundamentais como a dignidade humana e a função social do trabalho. MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. 35. ed. São Paulo: Atlas, 2019. A evolução dos princípios do Direito do Trabalho é marcada pela busca por equilíbrio entre as relações laborais e a adaptação à realidade social e econômica de cada época. No contexto brasileiro, qual das alternativas melhor reflete uma mudança no foco dos princípios trabalhistas ao longo do tempo, considerando a relação entre individualismo e proteção coletiva no trabalho?

Questão 10 Resposta

a.

Os princípios trabalhistas no Brasil evoluíram do individualismo para o protecionismo, reforçando a proteção individual do trabalhador em detrimento dos direitos coletivos, principalmente durante o século XXI.

b.

Houve uma evolução em que os princípios trabalhistas passaram a dar maior ênfase à flexibilização das normas, minimizando a intervenção estatal e valorizando a autonomia das partes, sem abrir mão dos direitos coletivos.

c.

A partir da Constituição de 1988, os princípios do Direito do Trabalho no Brasil passaram a incorporar uma visão centrada nos direitos humanos e sociais, com foco tanto nos direitos individuais quanto na proteção coletiva.

d.

Os princípios trabalhistas no Brasil evoluíram de uma estrutura amplamente coletiva, focada em sindicatos, para um modelo exclusivamente individualista, onde a negociação direta prevalece sobre os acordos coletivos.

e.

Durante o século XX, os princípios trabalhistas brasileiros focaram-se exclusivamente em questões econômicas, afastando-se da noção de proteção social e individual em busca de uma maior autonomia patronal.