Durante o desenvolvimento da abordagem clássica da administração, fayol e outros estudiosos propuseram modelos de estrutura organizacional que influenciaram profundamente a forma como as empresas passaram a se organizar. Dois desses modelos são a organização linear, baseada na autoridade centralizada e na unidade de comando, e a organização funcional, que rompe com essa lógica ao distribuir a autoridade conforme a especialização técnica dos gestores. Cada modelo apresenta vantagens e limitações, sendo aplicados conforme o contexto e o objetivo da organização. Leia as frases a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso nas frases que descrevem corretamente as características da organização linear e da organização funcional. ( ) Na organização linear, cada funcionário pode se reportar a mais de um superior, desde que cada um seja especialista em uma área diferente. ( ) Na organização funcional, a autoridade é sustentada pelo conhecimento técnico, e não pela hierarquia. ( ) A organização linear é baseada na unidade de comando, com autoridade centralizada no topo da estrutura organizacional. a) F,V,V b) V,V,F c)F,F,V d) V,F,V