Para analisar a questão, precisamos considerar o contexto da diferença salarial mencionada. A afirmação de que mulheres negras recebem apenas 50,2% da remuneração de homens brancos no Brasil indica uma desigualdade que não se limita apenas a um fator, mas sim a uma combinação de fatores sociais e estruturais. Vamos analisar as alternativas: a) Um fenômeno restrito ao setor público - Essa afirmação não é verdadeira, pois a desigualdade salarial ocorre em diversos setores, tanto público quanto privado. b) Exclusivamente discriminação de gênero - Embora a discriminação de gênero seja um fator, a questão também envolve a raça, portanto, essa opção é limitada. c) Uma correção histórica de salários - Essa opção não faz sentido, pois a diferença salarial não é uma correção, mas sim uma evidência de desigualdade. d) Uma combinação de racismo estrutural e de gênero - Esta alternativa reconhece que a desigualdade salarial é influenciada tanto por questões de raça quanto de gênero, refletindo a complexidade do problema. Dessa forma, a alternativa correta é: d) Uma combinação de racismo estrutural e de gênero.