Para responder à pergunta sobre Ergonomia de correção, vamos analisar cada alternativa: A - É desenvolvida na fase inicial do projeto de um produto, máquina ou ambiente. Essa descrição se refere mais à Ergonomia de projeto, não à de correção. B - É fundamental para a obtenção dos objetivos propostos pelo projeto ergonômico, pois é realizado através de treinamento, palestras, cursos de aprimoramento e atualização constante do colaborador. Isso se relaciona mais à capacitação e formação, não especificamente à Ergonomia de correção. C - É realizado quando é feito o diagnóstico de algum problema, seja por fadiga, falta de segurança, presença de distúrbios ou diminuição da produtividade. Essa alternativa descreve bem a Ergonomia de correção, que busca identificar e resolver problemas existentes. D - Estimulada pela presença de um comitê interno de Ergonomia, que englobe representantes da empresa e dos funcionários. Embora importante, isso não define especificamente a Ergonomia de correção. E - Representa o uso do conhecimento ergonômico antes do relacionamento do homem com o produto, que exige grande experiência do profissional para que o resultado seja satisfatório. Isso se refere mais à aplicação de ergonomia em fases iniciais, não à correção. A alternativa que melhor corresponde à Ergonomia de correção é: C - É realizado quando é feito o diagnóstico de algum problema, seja por fadiga, falta de segurança, presença de distúrbios ou diminuição da produtividade.