Vamos analisar as alternativas apresentadas: A) "a maioria das empresas não investe em motivação por causa do custo efetivo e aptidão da equipe." - Essa afirmação não reflete a importância da motivação no ambiente corporativo. B) "a motivação do emissor e do receptor são semelhantes em todas as situações comunicativas." - Essa afirmação é incorreta, pois a motivação pode variar entre diferentes indivíduos e contextos. C) "é uma das garantias de vantagens da organização, porque há um engajamento por parte do funcionário." - Esta alternativa destaca a importância da motivação para o engajamento e, consequentemente, para o sucesso da organização. D) "o funcionário motivado produz o mesmo tanto, não há diferenças por isso as empresas não investem." - Essa afirmação é falsa, pois funcionários motivados tendem a ser mais produtivos. E) "de acordo com a Educação corporativa, a motivação não existe no ambiente de trabalho." - Essa afirmação é claramente errada, pois a motivação é um fator crucial no ambiente de trabalho. A alternativa correta, que reflete a importância da motivação no contexto da Educação Corporativa, é: C) é uma das garantias de vantagens da organização, porque há um engajamento por parte do funcionário.