Vamos analisar cada um dos itens mencionados sobre as vantagens do recrutamento interno: I. Aproveitar melhor o potencial humano da organização. Verdadeiro, essa é uma vantagem do recrutamento interno, pois permite que a organização utilize talentos já existentes. II. Mantém quase inalterado o conservantismo e a rotina atual. Falso, essa afirmação não é uma vantagem, pois o recrutamento interno pode, na verdade, trazer novas ideias e mudanças, mesmo que de forma gradual. III. Encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários. Verdadeiro, o recrutamento interno pode motivar os funcionários a se desenvolverem e buscarem novas oportunidades dentro da organização. IV. Não requer socialização organizacional de novos membros. Verdadeiro, como os candidatos já fazem parte da organização, a socialização é minimizada. V. Probabilidade de melhor seleção porque os funcionários são conhecidos. Verdadeiro, a organização já conhece o desempenho e as habilidades dos funcionários, o que pode facilitar uma seleção mais adequada. Agora, vamos resumir os itens corretos: - I: Verdadeiro - II: Falso - III: Verdadeiro - IV: Verdadeiro - V: Verdadeiro Portanto, os itens corretos são I, III, IV e V. A alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: não há uma alternativa correta listada, pois a opção II é falsa. Se precisar de mais ajuda, é só avisar!