Vamos analisar cada uma das afirmações sobre as competências individuais: 1. Competências interacionais: envolvem as capacidades interpessoais e de liderança. É verdadeira (V). As competências interacionais realmente se referem às habilidades de interação e liderança entre as pessoas. 2. Competências de solução de problemas: abrangem a capacidade de percepção, de planejamento, organização e decisão. É verdadeira (V). Essas competências são essenciais para resolver problemas de forma eficaz, envolvendo planejamento e organização. 3. Competências de capacitação: são expressas quando o gestor reconhece a necessidade de mudança e empreende as mudanças, portanto, incluem a capacidade de ação, flexibilidade e adaptabilidade. É verdadeira (V). Essa definição está correta, pois as competências de capacitação envolvem a habilidade de implementar mudanças e se adaptar a novas situações. 4. Competências de comunicação: envolvem a capacidade que o gestor possui de se comunicar de maneira abstrata e não escrita. É falsa (F). As competências de comunicação incluem tanto a comunicação verbal quanto a não verbal, mas não se limitam a uma forma abstrata e não escrita. Com isso, a sequência correta é: V - V - V - F. Portanto, a alternativa correta é: B) V - V - V - F.