Um dos pontos centrais da Reforma Trabalhista de 2017 foi a introdução do trabalho intermitente. Essa modalidade permite que o trabalhador seja contratado para prestar serviços de forma não contínua, ou seja, ele pode ser chamado para trabalhar em períodos específicos, recebendo apenas pelos dias trabalhados. Essa inovação buscou trazer mais flexibilidade para as empresas e, ao mesmo tempo, atender a demandas de um mercado de trabalho em constante mudança.