Tema: 18577 - Qualidade de vida no trabalho 1 PONTO O trabalhador passa a maior parte do seu tempo diário dentro de uma empresa, ou pelo menos dedicando-se a ela, seja em transporte (trajeto), em efetivo trabalho operacional/administrativo, em viagens, em atendimento ao cliente (telefônico), em negociação em feiras (parcerias) etc. Ou seja, seus esforços estão basicamente concentrados nos ganhos organizacionais, dessa forma, nada mais justo e inteligente que a empresa invista em qualidade de vida no trabalho, tendo como iniciativa programas consistentes, com ações efetivas que abordem todos os colaboradores. "No que tange ao ambiente de trabalho, há o conceito de qualidade de vida no trabalho (QVT) que é uma compreensão abrangente e comprometida das condições de vida no ambiente laboral, incluindo aspectos de bem-estar, garantia da saúde, segurança física, mental, social e capacitação para realizar tarefas com segurança e bom uso de energia pessoal. A construção da QVT ocorre a partir do momento que se percebe a empresa e as pessoas como um todo, promovendo o bem-estar e a segurança dos trabalhadores, a fim de assegurar uma maior produtividade, qualidade no trabalho e maior satisfação na vida familiar e pessoal". Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/reben/v70n1/0034-7167-reben-70-01-0189.pdf. Acesso em: 29 fev. 2020. Acerca da QVT, analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. Qualidade de Vida no Trabalho é a busca por melhores condições biopsicossociais no ambiente organizacional que, por meio de ações humanizadas, visam atender necessidades e satisfações dos colaboradores. A empresa investe em práticas que serão revertidas em maior produtividade por parte do trabalhador, melhora na qualidade do trabalho realizado, redução de afastamento por doenças ou acidentes do trabalho, além de melhorar o clima organizacional. PORQUE II. Quando o funcionário percebe que a empresa está investindo em sua carreira, automaticamente, ele passa a se comprometer mais com o core business, pois compreende que ele é importante para os resultados e, portanto, ocupa seu espaço e faz o melhor dentro de sua função. Assim, a Qualidade de Vida no Trabalho garante essa visibilidade de interesse mútuo de bem-estar e satisfação. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. D As asserções I e II são proposições falsas. E As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.