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Questão 01 1 PONTO O modelo de mudança proposto por Kurt Lewin pressupõe a implementação da mudança a partir de etapas e da identificação das forças que podem interferir no referido processo. SIQUEIRA, D. M. Liderança, cultura e comportamento organizacional. Cap. 4. São Paulo: Laureate, 2019 (adaptado). Sobre etapas e as forças definidas pelo Modelo de Lewin é correto afirmar que: A o ambiente entra em entropia quando o processo de mudança chega na etapa do recongelamento. B na etapa do descongelamento as velhas ideias devem ser preservadas, visando dar suporte ao processo de negociação da mudança. C a etapa da mudança, por envolver a transformação do ambiente, está imune à interferência das forças presentes no referido ambiente organizacional. D a etapa do descongelamento leva a empresa, que se encontra no ambiente em equilíbrio, a sair do seu status quo. E na etapa do recongelamento, as novas ideias e práticas são exercidas e aprendidas.
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Victor Santiago

anteontem

Respostas

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Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao modelo de mudança de Kurt Lewin, que é composto por três etapas: descongelamento, mudança e recongelamento. A) O ambiente entra em entropia quando o processo de mudança chega na etapa do recongelamento. - Esta afirmação não é correta, pois o recongelamento é a etapa em que as novas práticas são estabilizadas, não levando a um estado de entropia. B) Na etapa do descongelamento, as velhas ideias devem ser preservadas, visando dar suporte ao processo de negociação da mudança. - Esta afirmação é incorreta, pois o descongelamento envolve a quebra das velhas ideias e a preparação para a mudança. C) A etapa da mudança, por envolver a transformação do ambiente, está imune à interferência das forças presentes no referido ambiente organizacional. - Esta afirmação é falsa, pois a etapa de mudança é influenciada por várias forças do ambiente. D) A etapa do descongelamento leva a empresa, que se encontra no ambiente em equilíbrio, a sair do seu status quo. - Esta afirmação é correta, pois o descongelamento é o processo que quebra o status quo e prepara a organização para a mudança. E) Na etapa do recongelamento, as novas ideias e práticas são exercidas e aprendidas. - Esta afirmação é parcialmente correta, mas o foco do recongelamento é estabilizar as novas práticas, não apenas exercê-las e aprendê-las. Portanto, a alternativa correta é: D) A etapa do descongelamento leva a empresa, que se encontra no ambiente em equilíbrio, a sair do seu status quo.

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