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Para “empoderar” as pessoas (empowerment), os lideres precisam... I. Compartilhar informações e desenvolver competências. II. Delegar a autoridade e aumentar a responsabilidade. III. Apoiar as pessoas e reforçar a autoconfiança. IV. Renunciar a sua autoridade e responsabilidades enquanto líder. Somente as alternativas I e II estão corretas. Somente as alternativas I, II e III estão corretas. Somente as alternativas I, II e IV estão corretas. Todas as alternativas estão corretas.
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Natália Victor

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Vamos analisar cada afirmativa: I. Compartilhar informações e desenvolver competências. Verdadeiro, isso é fundamental para o empoderamento, pois permite que as pessoas se sintam mais capacitadas e informadas. II. Delegar a autoridade e aumentar a responsabilidade. Verdadeiro, delegar autoridade é uma parte essencial do empoderamento, pois permite que as pessoas tomem decisões e assumam responsabilidades. III. Apoiar as pessoas e reforçar a autoconfiança. Verdadeiro, apoiar e reforçar a autoconfiança é crucial para que as pessoas se sintam empoderadas e capazes de agir. IV. Renunciar a sua autoridade e responsabilidades enquanto líder. Falso, um líder não deve renunciar à sua autoridade e responsabilidades, mas sim compartilhar e delegar de forma a empoderar os outros. Com base nessa análise, as alternativas corretas são I, II e III. Portanto, a alternativa correta é: "Somente as alternativas I, II e III estão corretas."

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