Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT) no contexto das organizações brasileiras: a) A afirmação de que a QVT passou a ser discutida no Brasil a partir da década de 2000, com foco exclusivo na redução de custos com saúde, é incorreta. A discussão sobre QVT começou antes e não se limitou apenas a aspectos financeiros. b) Esta alternativa menciona que a QVT ganhou destaque na década de 1980 com autores como Fernandes e que foi influenciada por estudos da psicologia e medicina, abordando aspectos como estresse, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e humanização das relações de trabalho. Isso está correto e reflete a evolução do conceito de QVT no Brasil. c) A afirmação de que a preocupação com a QVT está vinculada apenas a aspectos físicos do ambiente é incorreta, pois a QVT também considera fatores emocionais, sociais e psicológicos. d) A ideia de que as abordagens sobre QVT surgiram isoladamente no campo da medicina do trabalho e se mantêm restritas a esse campo é falsa, pois a QVT é uma área multidisciplinar que envolve várias áreas do conhecimento. e) A afirmação de que a QVT é um conceito estático e sem relação com a produtividade ou o equilíbrio dos colaboradores é incorreta, pois a QVT é um conceito dinâmico e relevante para a produtividade. Diante dessa análise, a alternativa correta é: b) a QVT ganhou destaque na década de 1980 com autores como Fernandes, e nas décadas seguintes foi influenciada por estudos da psicologia e medicina, destacando aspectos como estresse, sofrimento psíquico, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e humanização das relações de trabalho.