Vamos analisar cada uma das alternativas em relação à adoção de um código de ética empresarial: a) O código de ética corporativo precisa ser bastante genérico. - Um código de ética deve ser claro e específico para ser efetivo, portanto, essa alternativa não é correta. b) O código de ética corporativa pode ser imposto pela alta administração. - Embora a alta administração tenha um papel importante na criação e implementação do código, ele deve ser construído com a participação de todos os colaboradores para ser realmente eficaz. Portanto, essa alternativa não é a melhor. c) O código de ética corporativo pode estar ligado à motivação de alguns funcionários. - Embora a motivação dos funcionários possa ser influenciada por um código de ética, essa alternativa não aborda diretamente a essência do código de ética em si. d) O código de ética corporativo padroniza processos o que auxilia a empresa em diversos aspectos. - Esta alternativa é a mais correta, pois um código de ética ajuda a padronizar comportamentos e decisões dentro da empresa, promovendo um ambiente de trabalho mais ético e coeso. Portanto, a alternativa correta é: d) o código de ética corporativo padroniza processos o que auxilia a empresa em diversos aspectos.