Para identificar a alternativa que apresenta os princípios da educação corporativa, vamos analisar cada uma das opções: a) Transmissão de informações, novas tecnologias, parceria, e princípio da andragogia. - Embora mencione a andragogia, que é relevante para a educação de adultos, não abrange todos os princípios fundamentais da educação corporativa. b) Os princípios da educação corporativa são aqueles que a própria empresa irá definir no momento da elaboração de seu programa de treinamento. - Esta opção é muito vaga e não apresenta princípios específicos. c) Princípio do ciclo da aprendizagem vivencial, princípio da aprendizagem para adultos, princípio da metodologia ativa. - Esta opção menciona princípios que são relevantes e reconhecidos na educação corporativa, especialmente a aprendizagem vivencial e a metodologia ativa. d) Metodologia inovadora, princípio da motivação e engajamento, princípio da metodologia ativa. - Embora inclua a metodologia ativa e a motivação, não abrange um conjunto completo de princípios. e) Competitividade, perpetuidade, parceria, conectividade, disponibilidade, cidadania e sustentabilidade. - Esta opção parece mais voltada a valores organizacionais do que a princípios específicos de educação corporativa. Após analisar as alternativas, a que melhor apresenta princípios da educação corporativa é: c) Princípio do ciclo da aprendizagem vivencial, princípio da aprendizagem para adultos, princípio da metodologia ativa.