Grátis: Desta forma, podemos caracterizar um incidente como sendo: Uma atividade emergencial Um elemento que interage com saúde e segurança do trabalho Uma... – Questões Respondidas

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Desta forma, podemos caracterizar um incidente como sendo:
Uma atividade emergencial
Um elemento que interage com saúde e segurança do trabalho
Uma fonte ou situação potencial de dano
Uma advertência não rotineira
Uma ocorrência, evento ou situação que resulte em dano ou perda

Progresso com Exercícios

há 8 meses

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Matéria 04 - Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho

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ESTÁCIO

Respostas

Ed

há 8 meses

Parece que você está buscando uma definição ou caracterização de um incidente. Um incidente pode ser caracterizado como "uma ocorrência, evento ou situação que resulte em dano ou perda". Essa definição abrange a ideia de que um incidente pode causar impactos negativos, seja em termos de saúde, segurança ou danos materiais. Se precisar de mais informações ou esclarecimentos, estou aqui para ajudar!

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O Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário - NTEP foi regulamentado pelo Decreto 6.042/2007.
É correto afirmar que o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário - NTEP faz uma relação ou nexo entre:
A- CNAE e os agravos descritos no Código Internacional de Doenças (CID-10).
B- CNPJ e os agravos descritos no Código Internacional de Doenças (CID-10).
C- PAIR e os agravos descritos no Código Internacional de Doenças (LER/DORT).
D- CNAE e CNPJ.
E- LER/DORT e os agravos descritos no Código Internacional de Doenças (CID-10).

O Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho - SmartLab é uma fonte reconhecida e segura de informações sobre os acidentes de trabalho no Brasil.
Segundo dados do SmartLab de outubro de 2022, no período 2012/2021, foram notificados, aproximadamente:
A- 6.161.000 acidentes.
B- 4.322.000 acidentes.
C- 2.345.000 acidentes.
D- 10.237.000 acidentes.
E- 4.324.000 acidentes.

O EPI deve ser selecionado de forma adequada. Para isso, a seleção do EPI deve ser realizada pela organização com a participação: A Do SESMT, quando houver, após ouvidos empregados usuários e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, ou nomeado. B Do SESMT. C Da CIPA. D Do SESMT, quando houver, após ouvidos empregados usuários. E Do SESMT, quando houver, após ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, ou nomeado.

A NR-5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, regulamenta a comissão que é formada por uma equipe cujo objetivo é a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é composta por:
A- Membros eleitos pelos trabalhadores e, também, indicados pelo empregador, conforme a quantidade de colaboradores e a CNAE da organização.
B- Membros eleitos pelos trabalhadores.
C- Membros indicados pelo empregador.
D- Membros indicados pelos trabalhadores.
E- Membros eleitos pelos trabalhadores e, também, indicados pelo empregador, conforme a quantidade de colaboradores e o CNPJ da organização.

O Decreto 3.048, de 06 de maio de 1999, estabelece os agentes patogênicos causadores de doenças profissionais ou do trabalho, conforme previsto no Art. 20 da Lei 8.213, de 1991.
Em que lista, nesse Decreto, estão correlacionados os agentes etiológicos ou fatores de risco de natureza ocupacional com doenças relacionadas com esses agentes, codificadas segundo o CID-10?
A- Lista A.
B- Lista B.
C- Lista C.
D- Lista D.
E- Lista E.

A organização de prestação de serviços deve constituir CIPA centralizada quando o número total de seus empregados na unidade da Federação se enquadrar no disposto na NR-05.
Entretanto, a organização contratada está dispensada da constituição da CIPA própria no caso de prestação de serviços a terceiros com até:
A- 180 dias de duração.
B- 30 dias de duração.
C- 360 dias de duração.
D- 240 dias de duração.
E- 90 dias de duração.

A tarifação coletiva de empresas garante a fonte de custeio para a cobertura de acidentes e doenças do trabalho, eventos advindos dos riscos ambientais do trabalho, assim como as aposentadorias especiais.
Isso ocorre baseado:
A- Na classificação das atividades preponderantes, estabelecida conforme a Subclasse da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).
B- No CNPJ, estabelecida conforme o número de filiais na federação.
C- No número de colaboradores de cada empresa.
D- No SESMT, estabelecido pela comissão indicada pela empresa.
E- Na CIPA, estabelecida pela comissão eleita da empresa.

O trabalhador acidentado possui direitos que são previstos na legislação.
São direitos do trabalhador acidentado, segurado pela previdência social:
A- Aposentadoria por invalidez, caso o ocorrido tenha como consequência uma incapacidade total e definitiva para qualquer trabalho.
B- Auxílio-doença acidentário, caso ocorra uma incapacidade temporária inferior a 15 dias.
C- Auxílio-acidente, caso ocorra limitações temporárias para o trabalho, mas não a incapacidade.
D- Pensão por invalidez, aos dependentes do trabalhador vítima de acidente ou doença de trabalho.
E- Estabilidade de 24 meses, contados a partir do término do benefício pago pelo INSS.

O Sistema Nacional de Agravos de Notificação - SINAN é alimentado sobretudo por notificações de casos de doenças e agravos da lista nacional de doenças de notificação compulsória que incluem todos os trabalhadores atendidos pelo Sistema Único de Saúde ¿ SUS. São monitorados, por exemplo, casos de: A Acidentes de trabalho graves. B Intoxicações em geral. C Acidentes por animais domésticos. D Dermatoses em geral. E Câncer em geral.

Assinale a alternativa que considera um conhecimento verdadeiro sobre a iluminação.
Em todos os locais de trabalho, deve haver iluminação adequada, natural ou artificial de acordo com a natureza da atividade.
Áreas produtivas não devem ser iluminadas uniformemente.
A iluminação tem de ser projetada e instalada para evitar ofuscamento, e não reflexos incômodos.
Nada se pode dizer que os níveis de iluminação laboral interferem na saúde e na produtividade da equipe de trabalho.
Nem todos os ambientes devem ser iluminados por causa dos custos com energia.

A ergonomia é a relação entre o homem e seu ambiente laboral. Trata-se de uma área do conhecimento na qual se procura fazer uma avaliação de todas as condições ambientais de trabalho e saber se elas realmente permitem que a saúde e o bem-estar de cada trabalhador estejam em conformidade com a legislação.
Aponte a alternativa que faz menção a uma dessas práticas.
Elaborar orçamentos financeiros para a compra de equipamentos de segurança.
Monitorar a geração de resíduos em ambientes produtivos.
Envolver os funcionários no processo e conceder treinamento e capacitações.
Identificar e corrigir problemas de manutenção de máquinas.
Fazer contatos com clientes do negócio da empresa e apresentar como anda a saúde dos empregados.

Um profissional que atue na segurança do trabalho deve orientar todas as áreas de sua empresa, principalmente aquelas que possuem empregados diante de computadores, para que sejam evitadas lesões decorrentes de exposições aos eventos de risco. Nesse contexto, analise cada uma das sentenças a seguir e assinale a única alternativa correta.
I. Diante de computadores, o empregado deve permanecer com um dos seus braços esticados (180 graus) enquanto manuseia o mouse sobre a mesa.
II. Um empregado que trabalha sentado em frente a uma máquina tem de manter o quadril e os joelhos em um ângulo de 60 graus.
III. A tela de computador deve estar na altura dos olhos.
I
II
III
I e II
Todos os itens estão corretos.

Durante a Segunda Guerra Mundial, os equipamentos militares, como aviões, tanques, navios e submarinos, exigiam que as decisões fossem tomadas de maneira muito rápida diante de situações complexas em situações críticas de combate.
A respeito dessa fase de construção do conhecimento ergonômico, assinale a única alternativa correta.
A quantidade de luminosidade disponível nos ambientes produtivos foi o principal alvo dos estudos nessa fase.
O mais importante nessa fase era considerar os efeitos do meio ambiente sobre os projetos militares.
O enunciado da questão trata da quarta fase da evolução do conhecimento ergonômico.
Pesquisadores destacaram a importância de se compreender os fatores cognitivos e suas relações com os testes de sistemas de transmissão de informação.
Havia uma preocupação sobre o redimensionamento dos postos em que os colaboradores se situavam para desempenhar os seus métodos de trabalho.

Toda empresa deve procurar cumprir as normas regulamentadoras, principalmente aquelas que se referem à ergonomia (NR-17).
Sendo assim, seria perfeitamente correto afirmar que:
A NR-17 cuida dos aspectos ergonômicos presentes no trabalho sem interferir na saúde psicofísica do recurso humano.
A relação harmoniosa entre o homem e a máquina tem de existir exclusivamente para ambientes perigosos.
A gestão do trabalho de uma empresa precisa atuar para minimizar os problemas psicológicos dos trabalhadores sem interferir nos físicos e sociais.
Os indicadores operacionais não são afetados pela melhoria em aspectos ergonômicos.
A mentalidade preventiva deve ser incorporada na cultura organizacional de uma empresa.

Pode-se concluir que grande parte das doenças ocupacionais ocorre devido aos riscos ergonômicos que se manifestam no ambiente de trabalho.
A respeito desse contexto, assinale a alternativa que pode ser entendida como verdadeira.
Os riscos dentro do trabalho existem para serem controlados e eliminados pelo próprio trabalhador, e ele deve suportar o seu trabalho em qualquer condição ambiental.
Cumprir metas é dever de qualquer trabalhador; quando for possível, ele deverá solicitar ao gestor de área longos períodos de descansos para recuperar as suas energias.
O empregado não deve assumir a responsabilidade quando existe algum tipo de ocorrência provocado por ele e que cause o seu afastamento.
O trabalhador tem de se preocupar essencialmente em desempenhar a sua tarefa e não tem a obrigação de avisar em caso da possibilidade da existência de riscos dentro do trabalho.
Mesmo em trabalhos considerados simples, as boas práticas são recomendadas às organizações de negócios.

Um estudante de um curso de especialização aprendeu, por meio da leitura de um livro, sobre as quatro fases que abordam como o conhecimento de ergonomia foi construído ao longo do tempo.
Quanto à segunda fase, está correto afirmar que:
Buscou a compreensão melhor da relação do ser humano com seu meio ambiente (natural ou construído).
Preocupou-se com efeitos de temperatura, ruído, vibração e automatização no chão de fábrica.

Que fase trata de questões sobre o processamento de informação cujo campo de trabalho é a informatização de processos e produtos?
Primeira
Segunda
Terceira
Quarta
Quinta

Desta forma, qual o objetivo da segurança do trabalho?
Proteger os trabalhadores e garantir que não ocorrerá acidentes no ambiente de trabalho
Segurança é a isenção de todo e qualquer risco
Preparar ordens de serviço para punir os trabalhadores que não seguirem regras
Bonificar os trabalhadores pelos resultados acidentários
Elaborar propostas eficientes para reduzir a probabilidade de danos aos trabalhadores

Na ocorrência de um acidente com um trabalhador, seja de natureza típica ou por algum tipo de doença relacionada ao trabalho, a empresa deverá, obrigatoriamente:
Punir o trabalhador por seu comportamento inseguro
Demitir o trabalhador por justa causa
Emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho
Afastar o trabalhador preventivamente por 120 dias
Paralisar as suas atividades no setor em que ocorreu o acidente até a chegada do Ministério do Trabalho