As principais barreiras que impedem o compartilhamento de conhecimento nas empresas podem incluir: 1. Cultura organizacional: Se a empresa não valoriza a colaboração, os funcionários podem se sentir desmotivados a compartilhar informações. 2. Falta de tempo: A rotina intensa pode levar os colaboradores a priorizarem suas tarefas individuais em detrimento do compartilhamento. 3. Medo de perder a relevância: Alguns funcionários podem temer que compartilhar conhecimento diminua sua importância na equipe. 4. Falta de ferramentas adequadas: A ausência de plataformas ou sistemas que facilitem o compartilhamento de informações pode ser um obstáculo. 5. Comunicação ineficaz: Se a comunicação interna não for clara, pode haver mal-entendidos que dificultam o compartilhamento. Essas barreiras podem ser superadas com ações que promovam uma cultura de colaboração, ofereçam incentivos e disponibilizem as ferramentas necessárias para facilitar a troca de conhecimento.