Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: a) É um facilitador no processo de comunicação interna - Uma cultura fraca geralmente não facilita a comunicação, pois pode levar a mal-entendidos e falta de clareza. b) A cultura fraca fortalece as relações entre líderes e liderados - Na verdade, uma cultura fraca pode enfraquecer essas relações, pois não há um alinhamento claro de valores e objetivos. c) Pode manter a homogeneidade entre os grupos de trabalho - Uma cultura fraca tende a criar mais diversidade de comportamentos e menos coesão, não mantendo a homogeneidade. d) Não existe um grau de adesão dos colaboradores o que pode vir a impactar negativamente nos resultados da organização - Esta afirmativa é verdadeira, pois a falta de adesão pode levar a desmotivação e baixa produtividade. e) Todas as afirmativas estão corretas - Como vimos, nem todas as afirmativas são corretas. Portanto, a alternativa correta é: d) Não existe um grau de adesão dos colaboradores o que pode vir a impactar negativamente nos resultados da organização.