Ed
há 4 dias
No processo trabalhista, os ritos podem ser classificados em: 1. Rito Ordinário: Utilizado para a maioria das ações trabalhistas, com prazos e procedimentos mais detalhados. 2. Rito Sumário: Aplicável a ações com valor até 40 salários mínimos, com prazos mais curtos e simplificação de algumas etapas. 3. Rito Sumaríssimo: Usado para ações com valor até 20 salários mínimos, com procedimentos ainda mais simplificados e prazos reduzidos. Cada rito tem suas particularidades e é importante conhecer as diferenças para aplicar corretamente no contexto do processo trabalhista.