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O desenvolvimento de uma equipe realmente é um processo contínuo que envolve várias etapas. Aqui estão alguns pontos importantes: 1. Formação: Investir em treinamentos e capacitações para os membros da equipe. 2. Comunicação: Estabelecer canais de comunicação abertos e transparentes. 3. Feedback: Promover uma cultura de feedback constante para melhorar o desempenho. 4. Objetivos: Definir metas claras e alcançáveis para a equipe. 5. Coesão: Fomentar o trabalho em equipe e a colaboração entre os membros. 6. Avaliação: Realizar avaliações periódicas para identificar áreas de melhoria. Esses passos ajudam a garantir que a equipe esteja sempre se aprimorando e se adaptando às novas demandas.