Para responder a essa questão, precisamos considerar a legislação trabalhista brasileira, especialmente a que trata do trabalho em regime de tempo parcial. De acordo com a CLT, a migração de um regime de tempo integral para o regime de tempo parcial deve ser feita com a devida formalização e, geralmente, requer negociação coletiva. Analisando as alternativas: A) O trabalhador solicitar por escrito e o empregador aceitar. - Embora a solicitação por escrito seja importante, a mudança deve ser respaldada por negociação coletiva. B) Houver negociação coletiva que autorize a mudança. - Esta alternativa está correta, pois a legislação exige que a mudança de regime seja feita com a autorização de uma negociação coletiva. C) O contrato for ajustado verbalmente entre as partes. - Mudanças contratuais não podem ser feitas apenas verbalmente, especialmente em relação a regimes de trabalho. D) O trabalhador tiver mais de dois anos de empresa. - O tempo de serviço não é um critério para a mudança de regime de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: B) houver negociação coletiva que autorize a mudança.