A Ergonomia Organizacional foca na interação entre as pessoas e os sistemas dentro de uma organização. Aqui estão dois pontos avaliados por essa área: 1. Estruturas Organizacionais: A Ergonomia Organizacional analisa como a estrutura hierárquica e a divisão de tarefas impactam a eficiência e o bem-estar dos colaboradores. Uma estrutura bem definida pode facilitar a comunicação, reduzir conflitos e aumentar a satisfação no trabalho. 2. Processos de Trabalho: Avalia como os processos são organizados e executados, buscando identificar gargalos e ineficiências. A ergonomia busca otimizar esses processos para melhorar a produtividade e a saúde dos trabalhadores, garantindo que as tarefas sejam realizadas de forma segura e eficaz. Esses pontos são fundamentais para criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.