Questão 9/10 - Gestão de Pessoas e Equipes de Vendas Ler em voz alta R6-Leia o texto a seguir. Você está pronto para se tornar um líder servidor? Você está perdoado por pensar que a liderança servidora é uma ideia nova. O conceito soa ser muito século 21 porque se alinha à nossa era orientada pela tecnologia, na qual os indivíduos têm o poder de se conectar com pessoas e organizações influentes de uma forma que não era possível no passado. Mas o termo foi cunhado há quase 50 anos, em um ensaio do escritor norte-americano Robert K. Greenleaf. Para simplificar, o princípio por trás de um líder servidor é o de alguém que lidera porque deseja servir ao próximo, e não porque vê a liderança como uma maneira de obter bens materiais. Esse tipo de líder é focado principalmente nas necessidades dos outros e em ajudar seu pessoal a se desenvolver e crescer, vendo isso como o caminho para o sucesso organizacional. Apesar de a liderança servidora sempre ter sido um conceito atraente, sua relevância é hoje muito mais óbvia como resultado da evolução das expectativas das pessoas sobre o trabalho e o propósito das organizações para as quais trabalham. No passado, os trabalhadores poderiam ter sido preparados para aceitar a noção de que eram apenas uma pequena engrenagem em uma grande roda que gerava grandes lucros para alguns privilegiados. Muitas vezes, isso era dito com base no fato de que talvez não houvesse outra escolha, e a adoção dessa abordagem na carreira pelo menos oferecia uma quantidade razoável de segurança no emprego e a chance de um estilo de vida confortável na aposentadoria. Hoje, no entanto, as pessoas têm muito mais escolha sobre como, quando e onde trabalhar. Emprego estável e segurança financeira começam a parecer como uma história antiga, associada a algumas preciosas décadas do século 20. Além disso, os problemas ambientais e sociais urgentes que o mundo enfrenta e o nosso desejo muito humano de encontrar sentido em nosso trabalho nos levam a dar mais importância ao propósito das organizações para as quais trabalhamos.[...] Fonte: PERCY, S., 2018, FORBES. Disponível em https://forbes.uol.com.br/carreira/2018/08/voce-esta-pronto-para-se-tornar-um-lider-servil/ Acesso em 30 de abril de 2019 (adaptado). Com base nas características do líder servidor e nos princípios da liderança em equipes de vendas, assinale a alternativa que expressa corretamente uma prática compatível com esse estilo de liderança. A O líder servidor foca apenas em resultados imediatos, pois o desempenho de curto prazo é o que garante a sustentabilidade organizacional. B O líder servidor inspira sua equipe a perseguir a visão e a missão da empresa, age com transparência e transfere o reconhecimento para seus colaboradores. C O líder servidor prioriza a autopromoção como forma de motivar seus vendedores e manter autoridade diante da equipe. D O líder servidor evita compartilhar sua visão e missão, para manter o controle e a hierarquia dentro do grupo.