Vamos analisar as asserções: I. Antes do olhar direcionado às pessoas, a remuneração era baseada principalmente nos cargos e nas funções, o que, no contexto organizacional contemporâneo, pode significar um problema. Verdadeiro, essa afirmação reflete uma mudança nas práticas de remuneração, que agora consideram mais as competências individuais do que apenas os cargos. II. As organizações de hoje não esperam que as pessoas desempenhem simplesmente as atividades restritas ao seu cargo, à sua ocupação, mas que elas também desenvolvam e apliquem suas competências, propiciando cada vez mais a remuneração por competências. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois destaca a expectativa das organizações em relação ao desenvolvimento e aplicação das competências dos colaboradores. Agora, vamos verificar a relação entre as asserções. Ambas são verdadeiras e se complementam, pois a primeira fala sobre a mudança de foco na remuneração e a segunda explica essa mudança, enfatizando a importância das competências. Portanto, a relação proposta entre as asserções I e II é verdadeira. Se houver uma alternativa que indique que ambas as asserções são verdadeiras e que há uma relação entre elas, essa será a resposta correta. Se precisar de mais informações sobre as alternativas, por favor, forneça-as!