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A liderança feminina não é um estilo homogêneo. Assim como a liderança masculina, ela varia de acordo com a personalidade, experiências e contextos das líderes. Mulheres podem adotar diferentes estilos de liderança, como o colaborativo, o transformacional ou o autoritário, dependendo da situação e do ambiente em que atuam. Portanto, é importante reconhecer a diversidade dentro da liderança feminina.
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