Verificando o aprendizado Questão 1 Ao longo do conteúdo, temos sustentado argumentações que indicam que a implantação de um sistema de gestão de saúde e de segurança do trabalho pode proporcionar diversos benefícios para a empresa e para o conjunto de seus trabalhadores. Assinale a única alternativa que expressa esse pensamento. A Na realidade, não existem sistemas de gestão de saúde e de segurança do trabalho perfeitos em empresas e, por isso mesmo, qualquer exigência nesse sentido não deveria ser considerada. B Somente os recursos humanos são capazes de trazer retornos financeiros para as empresas. C A implantação de um sistema de gestão da segurança e da saúde do trabalho deixou de ser fundamental para as empresas, pois atender ao ambiente externo, ou seja, aos consumidores, com produtos de qualidade, é a principal estratégia de qualquer negócio atualmente. D A implantação de sistemas de gestão de saúde e de segurança do trabalho garante a redução de indenizações e multas sofridas pelas empresas. E Trabalhadores experimentam um aumento da sensação de segurança durante a realização de tarefas quando existe um sistema de gestão de saúde e de segurança do trabalho corretamente implantado. Responda Questão 2 A migração para a norma OHSAS:2007 já vem sendo realizada pelas empresas. Muito embora considere um escopo parecido em relação à OHSAS 18001, a ISO 45001:2018 tem características distintas. Assinale a única alternativa que contém uma afirmação correta referente às normas. A A ISO 45001:2018 não aprimora necessariamente o sistema de gestão em SST, deixando-o menos eficiente e aplicável. B A norma OHSAS 18001 tem como finalidade somente proteger os colaboradores de uma organização para que tenham um ambiente de trabalho seguro, porém aspectos de saúde não são contemplados pela norma. C A ISO 45001:2018 é uma norma internacional que foca a melhoria de processos e o desempenho das empresas no que se refere a saúde e segurança do trabalho (SST). D A norma OHSAS 18001 não trata de acidentes de trabalho. E A ISO 45001:2018 tem o objetivo de auxiliar as empresas a repensarem seus processos, mas considera apenas a redução de doenças ocupacionais, e não os acidentes no trabalho.