Ed
há 2 semanas
A liderança servidora se distingue da liderança tradicional principalmente pelo foco no bem-estar e no desenvolvimento dos membros da equipe. Enquanto a liderança tradicional tende a ser mais autoritária e centrada no líder, a liderança servidora prioriza a empatia, a escuta ativa e o apoio ao crescimento pessoal e profissional dos colaboradores. O líder servidor busca servir sua equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de confiança, ao invés de simplesmente exercer controle e autoridade.