Para responder à sua pergunta sobre a Hierarquia das Necessidades de Maslow, é importante entender que a teoria propõe que as necessidades humanas são organizadas em uma hierarquia, onde as necessidades mais básicas devem ser atendidas antes que as necessidades mais elevadas possam ser motivadoras. Analisando as alternativas: A) As pessoas são motivadas apenas por fatores extrínsecos, como salário e benefícios. - Esta afirmação não reflete a teoria de Maslow, que inclui tanto fatores intrínsecos quanto extrínsecos. B) Uma necessidade satisfeita continua sendo um forte motivador de comportamento. - Embora necessidades satisfeitas possam ter algum efeito, a teoria de Maslow enfatiza que as necessidades insatisfeitas são as que realmente motivam o comportamento. C) O que de fato motiva as pessoas são as necessidades insatisfeitas, impulsionando o progresso. - Esta alternativa está alinhada com a teoria de Maslow, que sugere que as pessoas são motivadas a satisfazer suas necessidades insatisfeitas. D) A motivação é exclusivamente determinada por fatores ambientais e organizacionais. - Esta afirmação não é correta, pois a motivação também é influenciada por fatores internos e pessoais. E) A autoconsciência e a empatia são os únicos motivadores de comportamento. - Esta afirmação é muito restritiva e não representa a totalidade da teoria de Maslow. Portanto, a alternativa correta é: C) O que de fato motiva as pessoas são as necessidades insatisfeitas, impulsionando o progresso.