Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao que estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) sobre o trabalho do menor: a) O menor de dezoito anos não poderá trabalhar no período compreendido entre às 22h e às 5h. - Esta afirmação está correta, pois a CLT proíbe o trabalho de menores nesse horário. b) Os recibos legais pelo pagamento de salários deverão ser obrigatoriamente firmados pelo menor, em conjunto com seus representantes legais, sob pena de nulidade. - Essa afirmação não é correta, pois a CLT não exige que os recibos sejam assinados pelo menor e seus representantes legais. c) Entre dois períodos de trabalho contínuo do menor, é permitido um intervalo de repouso de 10 horas, observado o intervalo mínimo de 8 horas. - Esta afirmação não está correta, pois a CLT estabelece que o intervalo entre jornadas deve ser de no mínimo 11 horas. d) A duração normal diária do trabalho do menor poderá ser prorrogada por duas ou mais horas diárias, a critério do empregador, desde que seja pago um acréscimo de 20% sobre a hora normal. - Esta afirmação também não está correta, pois a prorrogação da jornada de trabalho do menor é restrita e não pode ser feita a critério do empregador. Diante da análise, a alternativa correta é: a) O menor de dezoito anos não poderá trabalhar no período compreendido entre às 22h e às 5h.