Para responder à sua pergunta, vamos analisar as definições de empregado e empregador conforme os artigos 2º e 3º da CLT. - O artigo 2º da CLT define o empregador como a pessoa física ou jurídica que admite, assalaria e dirige a prestação de serviço. - O artigo 3º da CLT define o empregado como a pessoa que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Com base nisso, tanto o empregado quanto o empregador podem ser pessoas físicas ou jurídicas. Agora, vamos analisar as alternativas: A) Empregado e empregador podem ser pessoa física e jurídica - Correto, pois ambos podem ser de qualquer uma das naturezas. B) Empregado e empregador podem ser pessoa jurídica - Incorreto, pois o empregado também pode ser pessoa física. C) Empregado somente pode ser pessoa jurídica e empregador pode ser pessoa física e jurídica - Incorreto, pois o empregado pode ser pessoa física. D) Empregado pode ser pessoa física e jurídica e empregador somente pode ser pessoa física - Incorreto, pois o empregador pode ser pessoa jurídica. E) Empregado somente pode ser pessoa física e empregador pode ser pessoa física e jurídica - Incorreto, pois o empregado também pode ser pessoa jurídica. Portanto, a alternativa correta é: A) Empregado e empregador podem ser pessoa física e jurídica.