a- Psicologia Industrial.
b- Psicologia Organizacional.
c- Psicologia Comportamental.
d- Psicologia Social.
Respostas
Ed 
há 2 meses
Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções apresentadas em relação à descrição da abordagem da psicologia que foca na psicometria em seleção de pessoal e que foi influenciada por áreas como matemática, física e filosofia positivista. a) Psicologia Industrial - Esta abordagem é realmente focada na aplicação de princípios psicológicos em ambientes de trabalho, incluindo a seleção de pessoal, e tem uma forte base em psicometria. b) Psicologia Organizacional - Embora também envolva a seleção de pessoal, é um termo mais amplo que abrange o comportamento humano nas organizações, não se restringindo apenas à psicometria. c) Psicologia Comportamental - Foca no comportamento observável e não é especificamente voltada para a psicometria ou seleção de pessoal. d) Psicologia Social - Estuda como as pessoas interagem em grupos e contextos sociais, não se concentrando na psicometria ou seleção de pessoal. Diante dessa análise, a alternativa que melhor se encaixa na descrição dada é: a) Psicologia Industrial.
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Acerca dos tipos de organizações, considere as proposições a seguir:
Assinale a seguir a alternativa que contém as proposições corretas.
I - A organização informal é frouxamente organizada, flexível e espontânea.
II - As organizações primárias são aquelas caracterizadas por relacionamentos que buscam satisfazer a necessidade primária do ser humano: tornar-se um ser racional. Portanto, caracteriza-se por relacionamentos formais, racionais, intelectuais e contratuais.
III - Status, prestígio, remuneração, graduação são características importantes das organizações primárias.
IV - Caracterizamos uma organização em formal ou informal de acordo com forma pela qual ela se estrutura; e um grupo em primário ou secundário de acordo com o envolvimento emocional de seus membros.
a. I e II
b. II e III
c. I e IV
d. III e IV
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anexo-
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