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Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I. O Compliance Empresarial refere-se ao comportamento de agir de acordo com as leis, as instruções internas, os comandos ou conduta ética.
II. Estar em compliance é estar em conformidade com as regras internas da empresa, de acordo com procedimentos éticos e as normas jurídicas vigentes.
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são falsas.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
D A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
E As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

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Vamos analisar as asserções: I. O Compliance Empresarial refere-se ao comportamento de agir de acordo com as leis, as instruções internas, os comandos ou conduta ética. Verdadeira, essa definição está correta e abrange os aspectos do compliance. II. Estar em compliance é estar em conformidade com as regras internas da empresa, de acordo com procedimentos éticos e as normas jurídicas vigentes. Também é verdadeira, pois descreve corretamente o que significa estar em compliance. Agora, vamos avaliar as opções: A) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Falsa, pois a II justifica a I. B) As asserções I e II são falsas. Falsa, ambas são verdadeiras. C) A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. Falsa, a I é verdadeira. D) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. Falsa, a II é verdadeira. E) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Verdadeira, pois ambas as asserções são verdadeiras e a II justifica a I. Portanto, a alternativa correta é: E) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

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Sobre o Sistema de Gestão de Compliance, analise as afirmativas a seguir:
É correto o que se afirma em:
I. O Sistema de Gestão de Compliance garante total conformidade legal para as organizações, eliminando qualquer risco de penalidades ou litígios para a organização.
II. O Sistema de Gestão de Compliance deve refletir os valores, os objetivos, as estratégias e os riscos de cada organização, levando em conta o contexto em que ela está inserida.
III. O Sistema de Gestão de Compliance deve ser adaptado, pois cada organização tem seu próprio conjunto de valores éticos, metas de negócios, estratégias operacionais e ambiente regulatório.
IV. O Sistema de Gestão de Compliance é um conjunto de políticas, procedimentos, processos e controles estabelecidos por uma organização para garantir que ela esteja em conformidade com as leis, regulamentos, padrões éticos e políticas internas aplicáveis.
A II, III e IV, apenas.
B I e IV, apenas.
C II e III, apenas.
D I, II e III, apenas.
E III e IV, apenas.

Após a leitura do texto e a compreensão sobre o tema, assinale a alternativa correta sobre o conceito de Programa de Compliance:
A Compliance é um instrumento que limita a proteção da imagem da empresa perante seus clientes.
B Compliance transcende ao cumprimento de regras formais, envolvendo ainda a mitigação de riscos dos negócios, sejam eles legais e/ou reputacionais, o que possibilita a realização dos valores éticos e de sustentabilidade corporativa.
C A conformidade envolve apenas a prevenção de práticas criminosas, como lavagem de dinheiro e financiamento do terrorismo.
D Compliance é uma prática isolada que não afeta a continuidade do negócio ou os interesses das partes interessadas.
E Compliance é apenas o cumprimento das normas jurídicas vigentes e regras internas da empresa.

Com base no excerto sobre o risco, analise as afirmativas a seguir:
É correto o que se afirma em:
I. O risco é a incerteza quantificada.
II. Com relação ao risco e ao prazo, costuma-se dizer que o risco é uma função crescente do prazo.
III. O risco significa que o evento pode ocorrer ou não, ou seja, não há certeza da ocorrência do evento.
IV. Analisar o risco é verificar a possibilidade de que um determinado evento ocorra e suas consequências.
A III e IV, apenas.
B IV, apenas.
C I e II, apenas.
D I, II e III, apenas.
E I, II, III e IV.

Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I. O pilar “Tone at the Top” reforça que o comprometimento da Alta Direção com o programa de Compliance é indispensável para garantir a credibilidade e a efetividade das ações de integridade dentro da organização.
II. O comportamento da Alta Direção não deve estar alinhado aos valores e normas esperados dos demais colaboradores, visto que as normas não se aplicam a esses gestores.
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são falsas.
C As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
E A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

A partir do texto apresentado, assinale a alternativa correta a respeito do pilar do controle interno:
A Os controles internos asseguram a precisão e a integridade dos dados financeiros e operacionais, garantindo que as informações apresentadas sejam confiáveis e precisas.
B Os controles internos são responsáveis por gerenciar a imagem da empresa perante o público para garantir uma reputação positiva no mercado.
C Os controles internos buscam, a partir de um treinamento, regular aos funcionários para aumentar a conscientização sobre as políticas de conformidade.
D Os controles internos ditam qual o melhor momento para a empresa investir em novas tecnologias e inovações para melhorar os produtos ou serviços oferecidos pela empresa.
E Os controles internos buscam definir estratégias de preços para os produtos ou serviços da empresa para aumentar a competitividade no mercado.

Sobre a importância de manter uma cultura de compliance nas organizações, assinale a alternativa correta:
A A cultura de compliance refere-se apenas às políticas e procedimentos formais estabelecidos pela organização.
B A cultura de compliance substitui a cultura organizacional e molda a maneira como os funcionários se comportam, tomam decisões e enfrentam desafios.
C A cultura de compliance compreende a percepção coletiva que os funcionários têm sobre seu ambiente de trabalho, incluindo fatores como comunicação, liderança, política da empresa, cultura organizacional, oportunidades de crescimento, entre outros.
D A cultura de compliance é exclusivamente determinada pelas estruturas e sistemas de controle da organização, sem considerar os valores ou ética.
E A cultura de compliance abrange os valores, a ética, as crenças e a conduta que existem na organização, interagindo com estruturas e sistemas de controle para produzir normas comportamentais.

Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I. O Mapeamento e a Avaliação de Riscos são as ocorrências que podem gerar um impacto negativo − ou, até mesmo, positivo − no alcance de determinado objetivo da organização.
II. O Mapeamento e a Avaliação de Riscos são tidos como o segundo pilar de um Sistema de Gestão de Compliance.
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são falsas.
C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
E A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Com base no conceito de Tone at the Top, assinale a alternativa que melhor representa sua função dentro de um sistema de Compliance:
A Reduzir a transparência da comunicação para proteger informações estratégicas da alta administração.
B Promover a rotatividade da equipe de auditoria para garantir inovação nos processos internos.
C Criar campanhas publicitárias externas para aumentar a visibilidade da empresa perante os consumidores.
D Estabelecer, por parte da alta direção, uma postura ética exemplar que influencie toda a organização.
E Garantir que apenas os setores operacionais sejam responsáveis pelo cumprimento das normas internas.