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No que se refere a comissão Interna de Prevenção de Acidentes — CIPA, regulamentada pela Norma Regulamentadora nº 5
assinale a alternativa CORRETA.
a. Se, na reunião de posse de novos membros da CIPA, não houver interessado em assumir a função de secretário da comissão, a empresa descumprirá a legislação se convidar um empregado de setor não representado na CIPA para assumir a referida função.
b. No caso de afastamento definitivo do presidente da CIPA, o empregador deverá indicar o substituto, em dois dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA.
c. Os empregados inscritos para membros da CIPA (eleição) terão garantia de emprego (estabilidade) durante um período de um ano.
d. A respeito da composição da CIPA. A quantidade de membros suplentes deverá ser igual a 50% do número de membros efetivos.

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Vamos analisar cada uma das alternativas em relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e a Norma Regulamentadora nº 5: a) Se, na reunião de posse de novos membros da CIPA, não houver interessado em assumir a função de secretário da comissão, a empresa descumprirá a legislação se convidar um empregado de setor não representado na CIPA para assumir a referida função. - Esta afirmação está incorreta, pois a legislação não permite que um empregado de setor não representado assuma essa função. b) No caso de afastamento definitivo do presidente da CIPA, o empregador deverá indicar o substituto, em dois dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA. - Esta afirmação está correta, pois a norma realmente prevê que o empregador deve indicar um substituto em um prazo curto. c) Os empregados inscritos para membros da CIPA (eleição) terão garantia de emprego (estabilidade) durante um período de um ano. - A estabilidade é garantida por um período de um ano após o término do mandato, não durante a inscrição. d) A respeito da composição da CIPA. A quantidade de membros suplentes deverá ser igual a 50% do número de membros efetivos. - Esta afirmação está incorreta, pois a norma estabelece que a quantidade de membros suplentes deve ser de 50% do número de membros efetivos, mas não é uma regra fixa. Portanto, a alternativa correta é: b) No caso de afastamento definitivo do presidente da CIPA, o empregador deverá indicar o substituto, em dois dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA.

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De acordo com a Norma Regulamentadora NR 03 (Embargo e Interdição) elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, analise as afirmativas abaixo:
Assinale a alternativa correta.
I. Embargo e interdição são medidas de urgência adotadas a partir da constatação de condição ou situação de trabalho que caracterize grave e iminente risco ao trabalhador.
II. O embargo e a interdição são medidas de proteção emergencial à segurança e à saúde do trabalhador, não se caracterizando como medidas punitivas.
III. Durante a paralisação do serviço, em decorrência da interdição ou do embargo, os trabalhadores receberão 1/3 dos salários como bonificação.
a. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
b. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
c. Apenas as afirmativas I e III estão corretas
d. Apenas a afirmativa I está correta

A NR 1 estabelece que as medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, sejam adotadas considerando uma determinada ordem de prioridade, que é:
Escolha uma opção:
a. medidas administrativas para redução dos fatores de risco, eliminação dos fatores de risco, utilização de medidas individuais de proteção e ampliação da percepção de risco a partir da adoção de medidas de proteção coletiva.
b. eliminação dos fatores de risco, minimização e controle dos fatores de risco, com adoção de medidas de proteção coletiva, medidas administrativas ou de organização do trabalho para minimização dos fatores de risco e adoção de medidas de proteção individual.
c. EPIs (equipamentos de proteção individual), medidas administrativas para redução dos fatores de risco, eliminação dos fatores de risco e minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva e individuais de proteção.
d. eliminação dos fatores de risco, redução dos fatores de risco, com medidas individuais de proteção, medidas administrativas para aumentar os fatores de risco e EPIs (equipamentos de proteção individual).

Na NR-3 consta que o auditor fiscal do trabalho deverá considerar dois parâmetros durante a caracterização de risco iminente.
Escolha uma opção:
a. o número de trabalhadores expostos e quantos trabalhadores já se acidentaram nas condições observadas.
b. o número de acidentes com afastamento em relação ao total de horas trabalhadas e o número de trabalhadores expostos.
c. qual a consequência se um evento não desejado ocorrer e qual a probabilidade desta consequência ocorrer.
d. quantas multas a empresa já recebeu pelo mesmo motivo e quais medidas de controle foram implementadas.

No que se refere as ATRIBUIÇÕES da comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, regulamentada pela Norma Regulamentadora no 5 (NR 5), assinale a alternativa ERRADA.
Escolha uma opção:
a. Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
b. Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
c. Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho, exceto nas áreas não insalubres.
d. Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.

Em relação à NR-03, que trata de embargo e interdição, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Durante a paralisação do serviço, em decorrência da interdição ou do embargo, os trabalhadores receberão o equivalente a um salário-mínimo.
b. A classificação de consequência como severa tem como princípio geral a possibilidade de levar a óbito imediato ou que venha a ocorrer posteriormente.
c. Ao avaliar os riscos, o Auditor-Fiscal do Trabalho deve considerar a consequência e a probabilidade de forma conjunta.
d. São passíveis de embargo ou interdição, a obra, a atividade, a máquina ou equipamento, o setor de serviço, o estabelecimento, com a brevidade que a ocorrência exigir, sempre que o Auditor-Fiscal do Trabalho constatar a existência de excesso de risco extremo (E).

No que se refere aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), regulamentados pela Norma Regulamentadora no 4 (NR 4), assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Os SESMT de empresas que funcionem em regime sazonal devem ser dimensionados tomando por base a estimativa do número de trabalhadores a serem contratados no ano corrente.
b. O dimensionamento do SESMT vincula-se à gradação de risco da atividade principal e à estatística de ocorrência de acidentes de trabalho.
c. As empresas que possuem mais de 50% dos empregados em setores com grau de risco superior ao da atividade principal devem dimensionar o SESMT sem função do maior grau de risco.
d. Os SESMT devem ser integrados por Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Ergonomista, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.

De acordo com a Norma Regulamentadora n 6 – Equipamento de Proteção Individual (EPI), é correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. todo EPI deverá apresentar, em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do CA com a respectiva data de emissão, ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote e o número do CA com a data em que foi emitido.
b. o importador de equipamentos de proteção individual deverá certificar-se de e garantir que o equipamento importado conta com aprovação, em seu país de origem, em ensaios de avaliação de conformidade industrial, reconhecidos internacionalmente e similares àqueles regulamentados no Brasil.
c. o fabricante nacional ou o importador deverá responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu origem ao Certificado de Aprovação (CA); promover adaptação do EPI detentor de Certificado de Aprovação para pessoas com deficiência e fazer constar do EPI o número do lote de fabricação.
d. cabe ao empregado, quanto ao EPI, usá-lo apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pela guarda e conservação dele; comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso e responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do equipamento.

Sobre o disposto na Norma Regulamentadora (NR) 1 — Disposições Gerais, analise as assertivas abaixo e assinale a falsa.
Escolha uma opção:
a. O tempo despendido em treinamentos previstos nas NR's é considerado como de trabalho efetivo.
b. A observância das NR não desobriga as organizações do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, bem como daquelas oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
c. A capacitação deve incluir: a) treinamento inicial; b) treinamento periódico; e c) treinamento eventual.
d. Os certificados, referentes às capacitações, não devem ser disponibilizados ao trabalhador, apenas arquivados na organização.