Para identificar a alternativa incorreta em relação ao processo da Administração por Objetivos (APO), vamos analisar cada uma das opções: a) Estabelecimentos de metas e objetivos organizacionais - Esta é uma parte fundamental da APO, pois envolve definir o que a organização deseja alcançar. b) Desenvolvimento do plano de ação - Também é essencial, pois envolve a criação de um plano para atingir as metas estabelecidas. c) Revisão periódica - Isso é importante para garantir que o processo esteja no caminho certo e que as metas sejam ajustadas conforme necessário. d) Avaliação periódica - Esta etapa é crucial para medir o progresso em relação às metas e fazer ajustes. e) Avaliação estratégica - Embora a avaliação seja importante, o termo "avaliação estratégica" não é uma parte típica do processo da APO, que se concentra mais em metas e ações específicas do que em uma avaliação estratégica ampla. Portanto, a alternativa incorreta é: e) Avaliação estratégica.