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O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situação de fato que ocorre na prática, devidamente comprovada, em detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. Tal assertiva, no Direito do Trabalho, refere-se ao princípio da
a) irrenunciabilidade.
b) intangibilidade salarial.
c) continuidade.
d) primazia da realidade.
e) proteção.
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AdmComigo

há 8 meses

Respostas

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há 8 meses

A assertiva apresentada refere-se ao princípio que permite ao juiz do trabalho considerar a realidade dos fatos em vez de se basear apenas nos documentos ou rótulos formais que podem não refletir a verdadeira relação de trabalho. Analisando as alternativas: a) Irrenunciabilidade - Refere-se à impossibilidade de renunciar a direitos trabalhistas, mas não aborda a questão da primazia dos fatos. b) Intangibilidade salarial - Relaciona-se à proteção do salário, mas não é o foco da afirmação. c) Continuidade - Refere-se à continuidade da relação de emprego, mas não se relaciona diretamente com a questão da primazia dos fatos. d) Primazia da realidade - Este princípio afirma que a realidade dos fatos deve prevalecer sobre a forma, o que se encaixa perfeitamente na afirmação. e) Proteção - Embora o Direito do Trabalho busque proteger o trabalhador, essa opção não aborda especificamente a questão da realidade dos fatos. Portanto, a alternativa correta é: d) primazia da realidade.

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