Ed
ano passado
Vamos analisar as alternativas com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na jurisprudência sobre o tema. a) Lúcio não faz jus às horas extras pelas atividades indicadas, pois as mesmas não constituem tempo à disposição do empregador. - Esta opção não está correta, pois o tempo em que o empregado está nas dependências da empresa, mesmo que não esteja realizando atividades laborais diretas, pode ser considerado tempo à disposição. b) Lúcio faz jus às horas extras pelas atividades indicadas, pois as mesmas constituem tempo à disposição do empregador, já que Lúcio estava nas dependências da empresa. - Esta opção está correta. O tempo de troca de uniforme e o tempo em que ele estava nas dependências da empresa, mesmo que jogando pingue-pongue, pode ser considerado como tempo à disposição do empregador. c) Apenas o tempo de alimentação e café da manhã devem ser considerados como tempo à disposição, já que o outro representa lazer do empregado. - Esta opção não é correta, pois o tempo de troca de uniforme e o tempo em que ele estava jogando também devem ser considerados. d) Apenas o tempo em que ficava jogando poderá ser pretendido como hora extra, pois Lúcio não desfrutava integralmente da pausa alimentar. - Esta opção é incorreta, pois ignora o tempo de troca de uniforme e considera apenas uma parte do tempo. Portanto, a alternativa correta é: b) Lúcio faz jus às horas extras pelas atividades indicadas, pois as mesmas constituem tempo à disposição do empregador, já que Lúcio estava nas dependências da empresa.
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