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Ocupa-se da análise dos processos mentais, como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetam as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Trata-se de:
a. Ergonomia física
b. Ergonomia cognitiva
c. Ergonomia estratégica
d. Ergonomia física
e. Ergonomia organizacional
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Tópicos de Terapia Ocupacional

há 10 meses

Respostas

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há 9 meses

A descrição apresentada na pergunta refere-se à análise dos processos mentais, como percepção, memória, raciocínio e resposta motora, e como esses processos afetam as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Isso se alinha com o conceito de ergonomia cognitiva, que estuda como as capacidades e limitações mentais influenciam a interação com sistemas e ambientes. Analisando as alternativas: a) Ergonomia física - Foca em aspectos físicos e biomecânicos do trabalho. b) Ergonomia cognitiva - Relaciona-se diretamente com os processos mentais mencionados. c) Ergonomia estratégica - Não é uma categoria comum na ergonomia. d) Ergonomia física - Repetida, foca em aspectos físicos. e) Ergonomia organizacional - Relaciona-se mais com a estrutura e dinâmica das organizações. Portanto, a alternativa correta é: b) Ergonomia cognitiva.

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Segundo Kroemer e Grandjean (2005), fatores pessoais têm um impacto considerável na incidência de tédio.
A tendência ao tédio é maior nas seguintes pessoas, exceto:
a. Pessoas em estado de fadiga.
b. Trabalhadores não adaptados ao trabalho noturno.
c. Pessoas com baixa motivação e pouco interesse.
d. Pessoas bastante ativas, que buscam um trabalho de mandante.
e. Pessoas com baixo nível de educação, conhecimento e habilidade.

Seu papel elementar é constituir uma ligação entre os entraves arrolados na organização do trabalho e suas implicações geradas ao ser humano.
Partindo disso, ela busca evitar ou sanar problemas que comprometem a sa úde dos funcionários.
a. AET
b. ETE
c. ETA
d. AE

Podemos afirmar que a doença profissional é a enfermidade adquirida ou desencadeada em decorrência das condições de realização das tarefas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso

Para Ferreira e Righi (2009), a metodologia destinada ao enfoque analítico e conclusivo está norte-ada de forma análoga aos enfoques habituais nos métodos de projeto, em segmentos como engenharia, design e arquitetura.
São pesquisadas as seguintes fases, Exceto a opção:
a. Definição de condições como tarefa, o que se pretende, e de condicionantes como a atividade e o que é pretendido, em decorrência da realidade percebida
b. Confronto entre requisitos e condicionantes
c. Concepção da situação
d. Diagnóstico, pernósticos e prognósticos

Em sua forma mais simplificada, a antropometria é dividida. As medidas antropométricas estão ligadas à execução de tarefas específicas, requerendo uma movimentação conjunta de vários segmentos corporais para realizar uma função corresponde a:
a. Antropometria dinâmica
b. Antropometria estratégica
c. Antropometria funcional
d. Antropometria estática

Podemos afirmar que a memória é o processo pelo qual a informação adquirida por meio do aprendizado é armazenada e recuperada.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso

Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, como salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto, Exceto a opção:
a. Índice de temperatura efetiva entre 20°C (vinte) e 23°C (vinte e três graus centígrados)
b. Umidade relativa do ar não inferior a 70% (setenta) por cento
c. Níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR10152, norma brasileira registrada no INMETRO

Trata-se de uma doença pulmonar causada pela inalação de pós ou vapores que contêm as partículas de óxido de ferro ou ferro. Escolha uma opção: a. Bagaçose b. Antracose c. Bissinose d. Pneumoconiose e. Siderose

Entre as premissas da Analise Ergonômica do Trabalho, destacam-se, exceto a opção:
a. Buscar soluções de melhorias, oferecendo indicações de adequação em diversos âmbitos.
b. Analisar os postos de trabalho e o ambiente no qual as tarefas são cumpridas.
c. Emitir laudos.
d. Efetuar um diagnóstico para investigar as circunstâncias mais preocupantes.
e. Compreender a situação de trabalho e suas implicações.

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