Grátis: A vida profissional se constitui a partir das experiências e vivências que adquirimos desde muito cedo. Sobre o papel do propósito no trabalho, ass... – Questões Respondidas

Psicologia Industrial e Organizacional

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A vida profissional se constitui a partir das experiências e vivências que adquirimos desde muito cedo.
Sobre o papel do propósito no trabalho, assinale a alternativa correta:
A - O propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros e benefícios adicionais.
B - O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos.
C - O propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação no trabalho.
D - O propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e no desempenho no trabalho.

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Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao papel do propósito no trabalho: A - O propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros e benefícios adicionais. - Essa afirmação é incorreta, pois estudos mostram que o propósito é um fator importante para a motivação e engajamento dos colaboradores, muitas vezes superando incentivos financeiros. B - O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos. - Esta afirmação é correta, pois o propósito está diretamente relacionado à motivação intrínseca e ao engajamento no trabalho. C - O propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação no trabalho. - Essa afirmação é falsa, pois o propósito pode influenciar significativamente a produtividade e a satisfação dos colaboradores. D - O propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e no desempenho no trabalho. - Essa afirmação também é incorreta, já que o propósito pode impactar a motivação e o desempenho no dia a dia. Portanto, a alternativa correta é: B - O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos.

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O equilíbrio dos pilares da vida é um conceito que se refere à busca de harmonia entre as diferentes dimensões que compõem a existência humana, tais como: saúde mental, saúde física, bem-estar emocional, espiritualidade e sustentabilidade ambiental. Cada um desses pilares tem sua relevância para o desenvolvimento integral do indivíduo e sua qualidade de vida.
Conforme o contexto apresentado, assinale a alternativa correta que apresenta o significado de conquistar o equilíbrio nas diferentes áreas da vida:
A - Significa desenvolver um olhar introspectivo sobre a qualidade e plenitude de nossa vida, buscando harmonizar todas as áreas, como saúde, relacionamentos, trabalho e espiritualidade.
B - Significa priorizar a área da vida que mais nos traz felicidade, como saúde, relacionamentos, trabalho ou espiritualidade, e dedicar menos tempo e energia às outras áreas.
C - Significa obter sucesso profissional e financeiro, mesmo que isso implique em sacrificar outras áreas da vida, como saúde, relacionamentos e espiritualidade.
D - Significa renunciar ao sucesso profissional e financeiro, para se dedicar mais às outras áreas da vida, como saúde, relacionamentos e espiritualidade.

Sobre as emoções, considerando as que representam a experiência de coisas agradáveis, prazerosas e/ou divertidas, analise as opções a seguir:
É correto o que se afirma em:
I. Alegria.
II. Tristeza.
III. Raiva.
IV. Medo.
A II e IV, apenas.
B I, II, III e IV.
C I e III, Apenas.
D I, apenas.

A capacidade de uma pessoa não fica limitada ao seu tempo, pois há diversos componentes e fontes de informações que são bombardeadas diariamente em um fluxo inesgotável de dados. As empresas já perceberam esse cenário de mudanças constantes, e com isso realizam pesquisas e aplicam novos métodos de agir, com o intuito de alcançarem novos patamares.
Com base no excerto sobre criatividade em prol da empregabilidade, analise as afirmacoes a seguir:
I. Buscar aprender com as decisões dos outros.
II. Inovar o modo de agir, o diferencial reflete em destaque.
III. Planejar o futuro e apoiar a tomada de decisão em conhecimento.
IV. Interagir em todas as esferas sociais e políticas e perceber suas interferências.
A II e IV, apenas.
B I, II, III e IV.
C III e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.

O crescimento pessoal é, sem dúvida, um objetivo a ser alcançado por todos, entretanto, se mostra como um processo gradual, e não uma conquista com uma linha de chegada aparente.
Com base no excerto acima sobre crescimento pessoal, analise as afirmações a seguir:
I. Os objetivos são divididos entre os prazos e processos de maturação.
II. O planejamento é a visão do todo e é segmentado por ações menores.
III. A constante observação do estado atual e da trajetória é o principal norteador das decisões.
IV. A preocupação oposta aos resultados é cíclica e nada efetiva no processo de desenvolvimento.
A I, II, III e IV.
B III e IV, apenas.
C I, II e III, apenas.
D II e IV, apenas.

Perseverança, coragem e fé são necessárias para enfrentar barreiras muitas vezes desconhecidas, ajudando a explorar resultados alternativos.
Com base no texto apresentado sobre perseverança, analise as afirmativas a seguir:
I. A perseverança, coragem e fé são necessárias para explorar resultados alternativos e superar desafios.
II. A adversidade deve ser vista como parte do crescimento pessoal e profissional, podendo ensinar valiosas lições.
III. É importante reconhecer nossas fraquezas e limitações e buscar ajuda quando necessário, pois a perfeição é inalcançável.
IV. A fé no criador, ou seja, a fé espiritual, é a única fonte de força para superar desafios na nossa vida, sendo que é desnecessário buscar força em si mesmo.
A I, II e III, apenas.
B II e IV, apenas.
C I, II, III e IV.
D III e IV, apenas.

“Uma nova realidade competitiva está valorizando a inteligência emocional no local de trabalho e no mercado” (Goleman, 2011, p. 105).
Sobre inteligência emocional, considerando a necessidade de José em desenvolver tal aspecto, analise as afirmativas a seguir:
I. Reconhecer seus próprios sentimentos.
II. Criar estratégias para se automotivar.
III. Desenvolver autoconsciência sobre seus objetivos.
IV. Deixar se levar pelas emoções em momentos desafiadores.
A II e III, apenas.
B II, III e IV, apenas.
C I e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.

As rotinas fornecem as centenas de regras tácitas de que as empresas precisam para funcionar.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Rotinas são ineficazes para o funcionamento dos processos das organizações corporativas.
II. Elas inibem que os colaboradores testem novas ideias, esses têm que solicitar autorização a cada novo passo.
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são falsas.
D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Após definir o propósito pessoal e as metas a serem alcançadas, outra etapa é necessária: a formulação de um plano de ação para que se cumpra o desejo encontrado no propósito.
Com base no excerto sobre o propósito pessoal, analise as afirmativas a seguir:
I. O método OKR evita metas pessoais, sendo adepto de metas em grupo.
II. O propósito pessoal não está relacionado às metas a serem alcançadas.
III. Os resultados-chave referem-se aos resultados mensuráveis a serem alcançados.
IV. Os objetivos podem envolver ações tanto qualitativas quanto quantitativas para atingir o propósito.
A II e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
C I, apenas.
D III e IV, apenas.