A Teoria Comportamental, conforme descrito, se concentra em entender o comportamento humano dentro das organizações, mas com uma ênfase mais ampla do que a Teoria das Relações Humanas, que se focava apenas nas pessoas. Analisando as alternativas: A - pessoas dentro das organizações. - Esta opção está relacionada, mas não é a ênfase principal da Teoria Comportamental, que busca entender o comportamento em um contexto mais amplo. B - estrutura. - A estrutura organizacional é um aspecto importante, mas não é o foco central da Teoria Comportamental. C - tarefa. - A ênfase na tarefa é relevante, pois a Teoria Comportamental considera como as tarefas são realizadas e como isso afeta o comportamento. D - pragmatismo. - Embora o pragmatismo possa ser uma abordagem, não é o foco principal da Teoria Comportamental. E - linha de montagem. - Esta opção é mais relacionada à Teoria Clássica e à eficiência operacional, não à Teoria Comportamental. Diante disso, a alternativa que melhor representa a ênfase da Teoria Comportamental, que busca entender o comportamento em relação às tarefas e como isso se relaciona com as pessoas e a estrutura organizacional, é: C - tarefa.