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Relações Trabalhistas e Sindicais

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O art. 611 da Consolidação das Leis do Trabalho estabelece a abrangência das normas coletivas de trabalho, que podem ser mais restritas ou mais amplas.
Sobre a abrangência das normas coletivas de trabalho nas negociações coletivas, assinale a alternativa correta.
a. Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais ampla, envolverá toda a categoria econômica e toda a categoria profissional em uma determinada base territorial; neste caso, será celebrada uma convenção coletiva de trabalho.
b. Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais restrita, envolverá várias empresas e seus respectivos empregados; neste caso, será celebrado um acordo coletivo de trabalho.
c. Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais ampla, envolverá apenas uma ou mais empresas e suas categorias profissionais em uma determinada base territorial; será celebrada uma convenção coletiva de trabalho.
d. Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais restrita, envolverá várias empresas e seus respectivos empregados; neste caso, será celebrada uma convenção coletiva de trabalho.
e. Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais restrita, envolverá toda a categoria econômica e profissional em uma determinada base territorial; neste caso, será celebrado apenas um acordo coletivo de trabalho.
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há 9 meses

Vamos analisar as alternativas com base no que diz o art. 611 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) sobre a abrangência das normas coletivas de trabalho. a) Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais ampla, envolverá toda a categoria econômica e toda a categoria profissional em uma determinada base territorial; neste caso, será celebrada uma convenção coletiva de trabalho. - Correto, pois convenções coletivas abrangem toda a categoria. b) Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais restrita, envolverá várias empresas e seus respectivos empregados; neste caso, será celebrado um acordo coletivo de trabalho. - Correto, pois acordos coletivos são mais restritos e envolvem empresas específicas. c) Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais ampla, envolverá apenas uma ou mais empresas e suas categorias profissionais em uma determinada base territorial; será celebrada uma convenção coletiva de trabalho. - Incorreto, pois convenções coletivas abrangem toda a categoria, não apenas uma ou mais empresas. d) Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais restrita, envolverá várias empresas e seus respectivos empregados; neste caso, será celebrada uma convenção coletiva de trabalho. - Incorreto, pois convenções coletivas não são restritas a várias empresas. e) Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais restrita, envolverá toda a categoria econômica e profissional em uma determinada base territorial; neste caso, será celebrado apenas um acordo coletivo de trabalho. - Incorreto, pois isso descreve uma convenção coletiva, não um acordo coletivo. Após a análise, a alternativa correta é: a) Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais ampla, envolverá toda a categoria econômica e toda a categoria profissional em uma determinada base territorial; neste caso, será celebrada uma convenção coletiva de trabalho.

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Começada a audiência, o juiz proporá a conciliação e fará a leitura da petição inicial (art. 847 da CLT), salvo se for dispensada por ambas as partes. Não havendo conciliação, o réu terá 20 minutos para apresentação da defesa oral (ou por escrito). Após a instrução processual, segue o depoimento das partes (interrogatório). Depois, são ouvidas as testemunhas. Avalie as afirmativas com base no número máximo de testemunhas admitidas no processo sumaríssimo:
a. Cinco testemunhas. b. Seis testemunhas. c. Três testemunhas. d. Uma testemunha. e. Duas testemunhas.

O sindicato foi reconhecido pela Constituição de 1988. Com relação aos deveres dessa entidade, assinale o correto. Conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas, art. 514, São deveres dos sindicatos: “b) manter serviços de assistência judiciária para os associados” (BRASIL, 1943).
a. Fornecer assistência judiciária aos associados. b. Disciplinar sobre as normas de saúde laboral. c. Implantar planos de cargos e carreiras nas organizações. d. Delimitar as atribuições laborais de cada associado. e. Sempre ter assistente social e psicóloga disponível aos associados.

Os sindicatos realizam inúmeras atividades na defesa dos direitos dos trabalhadores. O que é correto afirmar quanto à Organização de Entidades Sindicais?
a. Só pode ser realizada pelos empregadores. b. Ainda não possui regulamentação quanto ao registro. c. A legislação só permite sua constituição para classes trabalhadoras específicas. d. Necessita de registro junto ao Ministério do Trabalho e Emprego. e. Busca garantir os interesses de classes dos donos dos meios produtivos.

Acerca dos acordos coletivos de trabalho (ACTs), podemos afirmar que:
a. Do lado patronal, é legitimado um grupo de empresas ou o seu sindicato da categoria econômica. b. O ACT visa estabelecer as condições de trabalho para toda a categoria profissional, aplicando-se a todas as empresas. c. É obrigatória a presença do sindicato patronal, ou seja, do representante da categoria econômica, nas negociações. d. É um negócio jurídico extrajudicial, e suas cláusulas são comandos abstratos, gerais e impessoais, assemelhados à lei. e. o ACT é o negócio jurídico extrajudicial que obriga as partes acordantes dentro do período de vigência predeterminado e na base territorial da categoria e que tem, nas suas cláusulas, comandos abstratos, gerais e impessoais, assemelhando-se à lei.

Uma categoria profissional pode se organizar em sindicatos. Com relação a esse, é correto afirmar que:
a. os sindicatos se restringem a esfera municipal. b. o reconhecimento da Organização Internacional do Trabalho de um sindicato é fundamental para que esse seja reconhecido como legal no plano do ordenamento jurídico interno. c. cada Ente da Federação tem autonomia para criar regras sobre a possibilidade de criação dos sindicatos. d. a Constituição Federal de 1988 veda que o Distrito Federal seja base sindical. e. os sindicatos poderão ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais.

Convenções e acordos coletivos de trabalho são ajustes formalizados com o objetivo de estabelecer condições de trabalho para os trabalhadores. Em relação às convenções e aos acordos coletivos de trabalho, assinale a alternativa correta.
a. As normas estabelecidas nos acordos coletivos, por outro lado, valerão para todos os empregados pertencentes àquela categoria econômica, sejam ou não sindicalizados. b. Os acordos coletivos são um ajuste celebrado entre trabalhadores, diretamente em uma ou mais empresas. c. As convenções coletivas podem suprimir direitos trabalhistas desde que sejam aprovados por 3/5 dos trabalhadores que sejam sindicalizados em audiência pública. d. As convenções coletivas possuem caráter individual de modo que as regras ali disciplinadas valem apenas para os empregados sindicalizados que participaram do ajuste. e. As convenções coletivas são um acordo celebrado entre dois ou mais sindicatos, representativos das categorias patronais e dos trabalhadores.

A Carteira de Trabalho e Previdência Social é um documento no qual devem ser registradas informações sobre a atuação do empregado. Com relação a esse documento, assinale a alternativa correta.
a. É dispensada aos trabalhadores rurais. b. É uma faculdade do empregado, diante do seu direito da personalidade, pode abrir mão do registro na carteira. c. Os domésticos estão dispensados da anotação. d. É obrigatória para todos os trabalhadores, incluindo o rural. e. É uma faculdade do empregador.

O sindicato deverá buscar melhorias para das condições laborais de seus associados. Assim, corresponde a um direito dessa entidade:
a. a dispensa de cadastro de pessoa jurídica. b. a posição privilegiada em demandas judiciais. c. a isenção de custas processuais. d. a celebração de contratos direitos com a administração pública. e. a independência e autonomia das organizações políticas estatais.

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