Ed
há 9 meses
A definição de missão, segundo Peter Drucker, deve ter algumas características fundamentais, como: 1. Clareza: A missão deve ser compreensível para todos os colaboradores e partes interessadas. 2. Relevância: Deve refletir o propósito real da organização e seu impacto na sociedade. 3. Realismo: Os objetivos estabelecidos a partir da missão devem ser alcançáveis e práticos. 4. Inspiração: A missão deve motivar e engajar os colaboradores, criando um senso de pertencimento. Essas características ajudam a guiar a empresa em suas decisões e estratégias.
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